Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää toimi riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja digitaalisen https://honeyymxp472304.anchor-blog.com/22619417/esim-uuden-sukupolven-johtaminen