وهو مصمم لمساعدة الشركات على تلبية احتياجات موظفيها بشكل أفضل أثناء الترويج أهداف الشركة. تتطلع الأنشطة على المستوى الاستراتيجي إلى المستقبل على المدى الطويل. اقرأ أيضًا: العملية الإدارية وتنظيم أدارة الموارد البشرية. نُظِّمَت الحركة لاحقاً ببحث لإليتون مايو، الذي وثق مصادفة عن طريق دراسة هاوثورن كيف أن الحوافز ليس https://griffin62zo1.yourkwikimage.com/867063/إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة_no_further_a_mystery