تتمثل الفوائد الرئيسية لهذا النموذج في زيادة المساءلة والملكية حيث توجد الموارد البشرية داخل وحدات الأعمال المختلفة والمرونة التي توفرها مع الاستفادة من النطاق من خلال التقنيات والتوحيد القياسي. إن الكثير من المسؤولية عن إدارة الموارد البشرية تتوالى على طول الخط. مدراء الخطوط؛ جميع المديرين المسؤولين عن الناس هم https://lukas9qk05.educationalimpactblog.com/51321649/an-unbiased-view-of-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة