عندما يفشل بعض الموظفين في اتباعها، لن يكون هناك تنفيذ فعّال لهذه القواعد والسياسات. ويجب أن يكون الطرف الأول مرنًا في تغيير رأيه إذا تأكد أنه كان مخطئًا، وعدم محاولته تأكيد رأيه الخاطئ. من له اليد العليا على نهر النيل بعد سريان اتفاقية عنتيبي؟ اكتشف استراتيجيات التطوير الوظيفي الفعّالة https://elliot52rj3.wikibestproducts.com/1031501/a_secret_weapon_for_حل_النزاعات_بين_الموظفين