Reforzar las relaciones con los empleados: organizar actividades de bienestar en las que los empleados participen en equipo ayuda a crear una Civilización positiva y solidaria en el lado de trabajo. Como adelantamos en el punto antecedente, un plan de bienestar laboral no rebusca solo aumentar el bienestar individual. Un https://medinaempresarialsst.com/curso-de-50-horas-sg-sst/