Summary Leaders who thrive on solo work can wrestle to harmony deep thinking with workforce engagement. — 就是先让不同的pro单独计算loss，然后再加权求和得到总体的loss。这意味着，每个specialist在处理特定样本的目标是独立于其他professional的权重。尽管仍然存在一定的间接耦合（因为其他professional权重的变化可能会影响门控网络分配给specialist的rating）。如果门控网络和pro都使用这个新的reduction... https://wessexd208iue1.wikinstructions.com/user