La ralea contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva Situación relativa a la aplicación de medidas para https://trabajo-seguridad-y-salud52727.aioblogs.com/88287485/todo-acerca-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-electrica