La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para topar un valencia relativo a los puestos de trabajo. Este ejercicio no solo ayuda a establecer una política de remuneración competición, sino que aún contribuye a mejorar la eficiencia y el rendimiento https://elliotdsdmt.blogolenta.com/32509909/la-última-guía-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo