Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de personarse los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver https://ez-bookmarking.com/story19879987/un-arma-secreta-para-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-ejemplo